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    2020年8月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2020.08    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
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    将绩效考核分为绝对标准考核和相对标准考核的分类依据是(     )。


    • A、考核性质


    • B、考核形式


    • C、考核方法


    • D、考核内容


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    员工绩效计划及评估表格的主要组成要素包括(        )。


    • A、评估者与被评估者信息


    • B、关键职责与权重


    • C、能力发展计划


    • D、指标值的设定


    • E、绩效计划、评估内容和周期


    绩效考核的内部客观因素包括(        )。


    • A、企业的发展


    • B、员工类型与成本


    • C、人力资源系统的规范化程度


    • D、企业文化的支持程度


    • E、人力资源管理的组织结构


    成本收益理论与绩效管理的关系体现为(        )。


    • A、公平性


    • B、自利性


    • C、效用性


    • D、经济性


    • E、计算性


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